La Gazette Hebdo #13 📢 Informer. ☀️ Inspirer. 💗 Soigner. (Deux fois par mois ! ) 06 • Mars • 26 Des soucis d'affichage ? Cliquez ici pour ouvrir la gazette sur votre explorateur. Chers tous,  Au départ, cette gazette hebdo était un secret de famille où on parlait de l’actualité du CDL et de nos histoires : celles de notre tout premier employé du mois Samson à la facturation, de Séphora qui veille sur nos murs, de Johan qui exorcise nos imprimantes, du Dr. Lemba qui a tremblé lors de sa première opération et n'a jamais lâché le bistouri. Le but était de créer un espace où chaque collaborateur, du brancardier au médecin chef, sache que ce qu'il fait a un nom, une valeur. Mais on ne peut pas parler de "placer l'humain au centre" si l'on garde les portes de notre culture d'entreprise fermées. Voilà pourquoi treize éditions plus tard, notre gazette s'ouvre et s’exporte. Et avec elle, nos 20 000+ patients vont désormais pousser la porte de nos coulisses. Parce que eux aussi méritent de savoir. De savoir que la personne qui leur a dit bonjour ce matin-là tenait à ce bonjour. Que le médecin qui les a reçus a une histoire qui explique pourquoi il est là. Que derrière leur parcours patient, il y a des gens qui courent — parfois littéralement — pour que tout se passe bien. La confiance se construit aussi avec des mots. Et nos patients, eux, ont toutes les raisons de nous faire confiance. Chers collègues, restez vous-mêmes : c’est votre authenticité qui vous rend uniques. Cette newsletter reste d'abord la vôtre — équipes soignantes, admin et support, vous qui faites tourner cette maison.  Chers patients, bienvenue dans nos coulisses. Vous ne lirez pas ici de simples rapports, mais l'âme d'une équipe qui a décidé que la santé au Gabon méritait l'excellence et la clarté. Merci d’être la raison pour laquelle tout ceci est même possible.  Excellente lecture.  — Charles Amaudruz, Directeur des Opérations Portrait RH : Gwenaelle Sthessy Emane Nguie — La mélodie du bonheur (et de la rigueur) Il existe des métiers où l’on soigne les corps… Et puis il existe Gwen. Arrivée au Centre Diagnostic d’abord comme maman inquiète, un petit garçon de deux ans à la main, elle est entrée par la porte du laboratoire… sans savoir qu’un jour elle passerait par celle de l’administration. De stagiaire à Gestionnaire des Ressources Humaines, Gwen est aujourd’hui notre architecte des équilibres. « Je suis pure RH », dit-elle après une licence à l’Institut de Gestion et un Master 2 en Ressources Humaines obtenu à l’Institut de Management et des Sciences Appliquées (IMSA). Pure, comme on parle d’un métal précieux qui ne triche pas avec sa nature. Elle est le pont. Pas un petit pont de quartier inauguré en grande pompe, mais un pont stratégique au-dessus d’un fleuve parfois agité : les attentes du personnel d’un côté, les exigences de la direction de l’autre… Véritable polyglotte des frustrations, elle traduit les silences et reformule les colères en politiques applicables. Malgré sa sempiternelle douceur apparente et sa voix satinée capable de calmer le plus énervé des collaborateurs dont les gardes ont été mal comptabilisées, elle s’énerve vite, avoue-t-elle — mais elle se maîtrise. Elle peut comprendre vos blessures… et vous rappeler le règlement intérieur dans la même phrase. Elle peut être orgueilleuse, mais seulement si la situation l’exige. Elle oublie parfois, mais jamais l’essentiel. Au CDL, si la communication tient encore debout malgré les tensions naturelles… regardez bien. Il y a probablement Gwen, quelque part entre deux entretiens, en train de rétablir l’équilibre. Pianiste et chantre à l’église, casanière assumée, lectrice tardive mais désormais insatiable, l’offre d’emploi de meilleure amie de Gwen est déjà pourvue — car fidèle, Gwen n’en a qu’une seule. Sa motivation ? Apporter sa pierre à l’édifice de ce chantier ambitieux aux « mains bénies ». Gwen est notre perle rare. Celle qui nous rappelle que, pour soigner les gens, il faut d’abord savoir gérer ceux qui les soignent. 🫶 CDL Inside Partenariats 🌟🛩️ L'Hôpital Américain de Paris s'invite au CDL : le ciel peut attendre Le Centre Diagnostic de Libreville s’inscrit désormais dans le programme Medical Talent, une initiative de l’Hôpital Américain de Paris visant à briser l’équation de l’évacuation sanitaire, en rapprochant l’excellence médicale internationale des patients. En avril prochain, le meilleur des deux mondes se rencontrera donc au même endroit : dans nos couloirs, qui vibreront au rythme d'une collaboration inédite en urologie avec des protocoles innovants, une prise en charge sur mesure et le travail en binôme entre leurs spécialistes et nos médecins locaux.   Ce partenariat s'inscrit dans une dynamique qui vise à faire évoluer nos pratiques et à proposer aux patients des soins de pointe (et leur faire économiser des miles aériens). Valorisation des équipes 🙌🏾 🏥 Dans les coulisses du soin : nos infirmiers mis à l’honneur "On attend de vous que vous soyez des capitaines." C'est par ces mots que le Directeur Général a galvanisé mardi dernier nos équipes infirmières lors d’une remise de présents symboliques à ceux qui se distinguent le mieux par leur dévouement au travail. L'objectif ? Récompenser l'exemplarité, mais surtout encourager le leadership au sein de nos couloirs. Cette belle rencontre a rapidement pris la forme d'un échange à cœur ouvert, authentique et transparent sur le métier. Ce qu'il faut en retenir : La rigueur expliquée : Nos infirmiers ont pu témoigner de leur évolution. Si la rigueur de la hiérarchie a parfois pu sembler dure au début, ils comprennent aujourd'hui que c’était pour forger leur excellence, leur capacité à s'affirmer et à survivre à une garde de nuit, trois urgences simultanées et un patient qui demande pour la cinquième fois si la prise de tension fait mal. La porte (vraiment) ouverte : La direction a réitéré son invitation à communiquer librement : « N’hésitez pas à être des forces de propositions. Nous n’attendons que ça. Les meilleures idées viennent souvent du terrain. » La preuve pour ne citer que celle-là : l’initiative récente d’augmenter le nombre de lits aux urgences est directement issue des remontées des équipes. La passion comme moteur : Comme l’a expliqué Laure, le métier exige d’être tout à la fois : infirmier, psychologue, parent de substitution, motivateur et diplomate de l'ONU (pour gérer le grand-père qui refuse ses comprimés sous prétexte qu'il a déjà pris son ikouk le matin et que "le blanc ne connaît pas tout"). L’essentiel malgré tout : être plus fort que la fatigue et aimer ce que l’on fait, pour que chaque patient soit pris en charge dans les meilleures conditions.  Un grand bravo à nos ambassadeurs du positif : - Junior ANGOUE EYENE │ Urgences (Gauche) - Laure SOL YOHI │ Urgences (Milieu) - Alexandre GNANHOUE │ Laboratoire (Droite) - Célia NDEKAHANGOUE  │ Urgences - Nina KEMAOU │Cardiologie  - Carmen KEMEGNE NOUMENI Grâce à votre passion du travail bien fait, merci de rappeler à tous que l'infirmier n'est pas un maillon subalterne, mais le cœur battant de la relation patient. 🤍  Parcours Patient 📋 Rapport d'incident N°??? — Classification : Miracle logistique Date : Un mercredi après-midi comme les autres. Enfin... presque.  Lieu : Entrée du CDL.  Nature de l'incident : Arrivée non planifiée d'un nouveau patient. Très nouveau. Un bébé qui a choisi le taxi comme salle d’accouchement, quelques minutes auparavant. Tout de suite, le personnel de sécurité, premier témoin, a immédiatement déclenché le protocole "tout le monde on y va". Le brancardier en sprint, les infirmières et sages-femmes en formation serrée avec le Dr. Akewa en première ligne. Le Dr. Chitou a clampé le cordon, le Dr. Farid a assuré l'hémostase après déchirures et saignement.  Conclusion du rapport du pédiatre : “Ce petit pressé se porte comme un charme” (Et la maman aussi !) Une belle histoire qui montre que le CDL est un endroit où la vie, même quand elle débarque sans prévenir, trouve des mains pour la recevoir avec une chaîne humaine fluide, efficace, impressionnante. L'équipe est fière — même si personne ne le dira franchement. Alors on le dit pour eux.  💐 La Voix du Patient Grâce à vous, nous avançons. Avec une évaluation moyenne de 3,86/5 a mois de Février et une majorité de recommandations (100%!!!), nous sommes encouragés à poursuivre nos efforts avec détermination. Ces résultats nous rendent fiers, mais ils nous motivent surtout à faire encore mieux. Équipes Ô, vous dites quoi ? On fait minimum 4,5/5 ce mois de Mars ? À nos blouses, mains, claviers, coeurs et diagnostics ! Agenda 🎗️ Mars Bleu : sensibilisation au cancer colorectal 👉 Tout le mois de mars est consacré à la prévention et au dépistage du cancer colorectal. Les campagnes encouragent les personnes à partir de 50 ans à réaliser des tests de dépistage, car ce cancer est plus facilement guérissable lorsqu’il est détecté tôt. 01-31 MARS 🥳 Place aux annivers’heureux ! Les poissons nés entre le 05 et le 18 mars présentent une condition chronique bien connue des services d’urgence cosmiques : l’empathie aiguë incontrôlée. Ils ressentent vos émotions avant que vous ne les ayez formulées, compatissent à votre douleur, et rentrent chez eux épuisés d’avoir porté les problèmes des patients, des chauffeurs de taxi, du continent et de leurs ancêtres. Ils ne gèrent pas les conflits : ils les dissolvent. Ils ne gèrent pas les budgets et la paperasse admin : ils les poétisent. Ils ne gèrent pas toujours leur agenda non plus, soyons honnêtes, mais ils arrivent presque toujours exactement au bon moment — ce qui est statistiquement inexplicable. On les reconnaît à leur phrase favorite : « Ça va aller. » Car leur spécialité est de régler un problème avant même que le problème lui-même ne sache qu’il existe. Ils sont doux… jusqu’à ce qu’on touche à leurs valeurs. Là, ils deviennent fermes comme des okoumés : on ne les avait pas vus pousser, mais ils sont solidement enracinés. Proverbe Poissons : « Si l’eau trouve toujours son chemin, c’est parce qu’elle ne discute pas avec les pierres. Elle les contourne… et revient plus tard les polir. » Au CDL, nos poissons ne font pas de vagues. Ils régulent la marée. 🌤️ • Dr. Michèle MANSIR ELLA 🩺 Médecin généraliste 05 mars • Yohann Delah FANGUINOVENY OLYMPIO 🎓 Responsable de la Formation 09 mars • Flory Dorcas TOMFEU KUIDJEU 💉 Infirmière 09 mars • Dr. Francisca Odette KIKI 🦠 Spécialiste des Maladies Infectieuses 10 mars • Brette Stely MOUGNANGA MOULOUD 📋 Assistante Médecins 11 mars • Dr. Lozi Gael NGAWOUMA 🩺 Médecin généraliste 11 mars • Dr. Léandre NGUIABANDA LENDIBI 🦴 Traumatologue 12 mars • Milène Darcy BOUSSIENGUI LISSOUMOU 💁🏽‍♀️ Hôtesse d'accueil et d'Expérience-Patient 14 mars • Eduard MBA MEZUI 🧼 Agent d’hygiène hospitalière 17 mars Joyeux anniversaires à vous ! 🎂 Actualités d'ici et d'ailleurs Offensive contre la nicotine : le Gabon engage une réforme de rupture Réuni le 26 février 2026, le Conseil des ministres a validé un projet d’ordonnance qui pourrait profondément remodeler la lutte contre le tabagisme au Gabon. Derrière ce texte dense de 59 articles se dessine une ambition claire : adapter la législation aux nouvelles réalités d’un marché de la nicotine en pleine mutation. Lire plus France : laits Nestlé contaminés — le ministère de la Santé face à la justice Une intoxication alimentaire d’une ampleur inédite, des milliers de nourrissons exposés à un lait contaminé par une toxine, et des familles auxquelles on refuse des analyses — sur ordre du ministère de la Santé. C’est ce scénario inédit que dénonce aujourd’hui l’association Intox'Alim, qui représente 37 familles. Lire plus Le bon réflexe Un service tendu, silencieux ou conflictuel se ressent jusque dans les chambres. La qualité du lien entre soignants finit toujours par atteindre le patient. Soigner, ce n’est pas seulement agir sur un corps ; c’est habiter un espace relationnel et le collectif en est la charpente. Prenez soin de vos relations avant qu'elles ne s'abîment. Le saviez-vous ? Le côlon est un “laboratoire chimique”. Chaque jour, il transforme les restes alimentaires grâce aux microbes intestinaux. Certaines réactions peuvent protéger (fibres des fruits et légumes) ou augmenter le risque de cancer selon ce que vous consommez (viande rouge, alcool, tabac). "Nkoula mori mori ye djogniz'otondo" (Quand on ramasse les noisettes en brousse, on remplit le panier petit à petit.) — Proverbe Myènè Envie de partager avec nous une idée, une actualité ou une suggestion d'amélioration ? Faites-le ici. Les précédentes éditions de votre gazette hebdo : #1 • #2 • #3 • #4 • #5 • #6 • #7 • #8 • #9 • #10 •#11 • #12 Vous ne souhaitez plus recevoir ces emails ? Se désinscrire